Nejnovější články

  • Jak zabránit brzdám motivace

    Jan Nekl Jan Nekl

    Sdílet

    • Tweet
    • Sdílet na Facebooku
    Jak zabránit brzdám motivace

    Známe to všichni - sedíme u stolu a máme pocit, že se nám do ničeho nechce. Ovšem ve chvíli, kdy demotivace zamoří celou vaši společnosti a nakazí všechny okolo, je už poměrně pozdě hledat řešení.

  • Tři kroky od potenciálního zákazníka k prodeji

    Jan Nekl Jan Nekl

    Sdílet

    • Tweet
    • Sdílet na Facebooku
    Tři kroky od potenciálního zákazníka k prodeji

    Ano je mocné slovo. Pouze se třemi písmeny otvírá dveře, hýbe horami a odemyká úspěch ve vašem podnikání. Je velmi těžké získat ANO, když se zabýváme obchodem ve sférách, kde chybí osobní kontakt, který je opravdu zásadní.

  • Jak vás děti mohou naučit udržet své sny naživu

    Jan Nekl Jan Nekl

    Sdílet

    • Tweet
    • Sdílet na Facebooku
    Jak vás děti mohou naučit udržet své sny naživu

    Každý úspěch byl kdysi v minulosti jen sen, touha něčeho dosáhnout. A jen ti, kteří ve svůj sen uvěřili a nepodlehli tlakům jaká je to bláznivá představa, že je potřeba zůstat pevně při zemi a nelétat v oblacích, tak jen ti ke splnění svého snu došli.

  • 8 klíčů jak být Leadrem

    Jan Nekl Jan Nekl

    Sdílet

    • Tweet
    • Sdílet na Facebooku
    8 klíčů jak být Leadrem

    Leadership je umění, vyžadující komplexní sadu dovedností, které byly definovány letitým vývojem lidské společnosti. Zde vám nabízím osm rysů, které je dobré si osvojit na cestě býti dobrým VŮDCEM.

  • 10 způsobů, jak naplnit své představy o roce 2015

    Jan Nekl Jan Nekl

    Sdílet

    • Tweet
    • Sdílet na Facebooku
    10 způsobů, jak naplnit své představy o roce 2015

    Každý nový rok s sebou přináší výzvu něco změnit, zlepšit. Jde sice jen o psychologickou hranici, ale nakonec proč ne. Využijme toho a začněme tedy v roce 2015 znovu a lépe.

  • 3 zásady, které jsou nezbytné pro udržení růstu

    Jan Nekl Jan Nekl

    Sdílet

    • Tweet
    • Sdílet na Facebooku
    3 zásady, které jsou nezbytné pro udržení růstu

    Ve skutečnosti je třeba se zabývat více oblastmi, ale podnikatelé, kteří se maximálně zaměří na růst, vývoj a inovace mohou docílit, že jejich podnikatelský záměr zůstane aktuální po celý čas a mají velkou šanci dosáhnout úspěchu.

  • Chcete mít spokojenější = produktivnější zaměstnance?

    Jan Nekl Jan Nekl

    Sdílet

    • Tweet
    • Sdílet na Facebooku
    Chcete mít spokojenější = produktivnější zaměstnance?

    Největší konkurenční výhodou jsou schopní zaměstnanci. Ti, kteří umí a chtějí své dovednosti uplatnit pro společný úspěch Vaší společnosti. Ti, kteří nečekají až jim dáte úkol a nejlépe i s návodem jak jej vyřešit, ale ti, kteří sami hledají co a jak lépe dělat.

Načíst novější články Načíst starší články